为进一步加强我系教风、师德师风建设，推动青年教师队伍建设，鼓励青年教师致力于教学工作，深化教学研究与改革，不断提高教学质量，争取在教学岗位上脱颖而出，根据《绍兴文理学院元培学院关于开展第四届教坛新秀评选活动的通知》，结合我系实际情况，制定本办法。
一、选拔工作组织机构
系成立“第四届教坛新秀奖”选拔工作小组（见附件1，以下简称系工作小组），由系主任担任组长，成员由系党总支书记、教研室负责人、学工办主任及教师代表等组成，全面负责我系“教坛新秀奖”候选人的选拔工作。
二、选拔对象
年龄在40周岁以下（1975年1月1日以后出生），具有讲师及以上职称的在职专职专任教师（已获院级及以上“教坛新秀”称号的教师除外）。
三、选拔条件
选拔教师应长期从事教学工作，教学师德高、教学水平优、学术造诣精、教学效果好，学生受益深且须具备以下基本条件：
1．师德高尚，为人师表，在教书育人方面有显著成绩，受到学生的普遍尊敬；
2．潜心教学，特色明显，原则上连续主讲3年以上本科生课程，积极从事教育教学改革，有提升教学质量的特色教学策略；
3．治学严谨，成果丰硕，积极开展学术研究，有较为丰富地教学、科研成果；
4．精心指导，誉满课堂，近三年课堂教学质量评价优良，无教学事故，并获得同行认可。
四、选拔工作程序
1．按照学院规定的评选对象及要求确定具有申报资格的教师名单。
2．具有申报资格的教师，由本人填写《绍兴文理学院元培学院第四届“教坛新秀”申请表》并在规定时间内向系部提出申报，逾期提交的视为自动放弃。
3.系工作小组通过审查候选人个人申请材料、了解候选人教书育人事迹、组织公开课、同行评比、说课等形式，全面了解“教坛新秀奖”候选人的综合教学能力。
4.系工作小组根据综合评分，择优推荐“教坛新秀奖”候选人，并对选拔推荐结果予以公示。
五、选拔主要标准（见附件2）
申报者需提供相应证明材料。
六、本办法经过系务会议讨论通过。
未尽事宜由系“教坛新秀奖”选拔工作小组负责解释。
人文科学系
二0一五年四月七日
